Volby do sněmovny začínají za

Nahrávám odpočet ...
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Projekt pomáhá, dává práci postiženým lidem

Praha - Jsou mezi námi, ale mnohdy nikoliv v pravém slova smyslu handicapovaní. Osoby s různým stupněm postižení. Obvykle pro ně moc pracovních příležitostí není. Nejsou tak výkonní jako zdraví lidé a na pracovišti i v osobním životě potřebují pomoc.

26.5.2012
SDÍLEJ:

Dan Hertl, postižený pracovník v pražské firmě Meibes.Foto: archiv pořadatele projektu Stejná šance Zaměstnavatel 2012

Zvláště pro zaměstnavatele se toto jeví jako hlavní překážka toho, aby postižené lidi zaměstnávali.

Stát zaměstnanost handicapovaných podporuje příspěvky pro zaměstnavatele, u nichž postižení pracují. Úřady práce jim přispívají 48 tisíci korunami ročně na zřízení vhodného pracovního místa. Přesto se do toho zaměstnavatelé příliš nehrnou a raději se ze své povinnosti zaměstnat postižené „vykoupí" placením příspěvků do fondu úřadů práce.

Plnohodnotným řešením nejsou ani chráněné dílny, i když díky za ně. V nich totiž postižení zaměstnanci nepřicházejí do běžného styku se zdravými spolupracovníky. Závisí ovšem na stupni postižení. V těžších případech je to jediná možnost, jak získat zaměstnání.

Jinou koncepcí je přesvědčit zaměstnavatele, aby zaměstnávali lidi s postižením v běžných provozech, kde je to vzhledem k jejich schopnostem možné. Tomu slouží již pět let projekt Stejná šance Zaměstnavatel 2012". Je to soutěž zaměstnavatelů, kteří lidem se znevýhodněním dávají na otevřeném pracovním trhu stejnou šanci jako ostatním, a tím aktivně přispívají k jejich začleňování do společnosti. Soutěž vyhlásilo občanské sdružení Rytmus.

Za rok 2011 využilo službu podporovaného zaměstnávání ve sdružení Rytmus 79 uživatelů z řad lidí s mentálním či kombinovaným postižením. Přímo v Praze se pro ně podařilo uzavřít 26 nových pracovních smluv a dohod se zaměstnavateli na otevřeném pracovním trhu. Tito postižení získali placené zaměstnání v běžném pracovním prostředí.

„Pomáháme lidem najít práci z inzerátů v novinách, na internetu, od známých, na úřadu práce. Učíme je, jak napsat životopis, zvládnout pracovní pohovor, komunikovat se zaměstnavatelem, jak nejlépe zvládnout dopravu do práce," vysvětluje Jana Březinová, vedoucí agentury. „Kdo si najde práci, může následně využít službu pracovního asistenta. Ten je na pracovišti k dispozici po dobu nezbytnou k zaučení a pomáhá i v navazování vztahů s novými kolegy," dodala.

Postižení lidé oceňují, že si mohou vydělávat peníze, seznámit se s novými lidmi, učit se nové věci a že jsou samostatní. „Postižení musí mít možnost se dostat na volný trh práce, neomezovat se jen na chráněné dílny," uvedla Alexandra Zajíčková, předsedkyně České unie pro podporované zaměstnávání.

Vítězem letošního ročníku v Praze je firma Meibes. „Jsem velmi překvapený," říká Zdeněk Kratochvíl, ředitel společnosti. „Dozvěděl jsem se o tom z mailu, ani jsem nevěděl, že je naše firma nominovaná. Jak se ukázalo, nominoval ji sám postižený pracovník, který zde našel práci, Dan Hertl. Ten je ve firmě zaměstnaný už od roku 2009. Začal pracovat na jeden den v týdnu jako skladník, poté postoupil na kompletaci výrobků a jejich balení.

„Je to pečlivý člověk, dobře se s ním spolupracuje, zaměstnali bychom i další postižené," uvádí Kratochvíl.

„Jsem tu spokojený. Co jiného bych jinak dělal? Asi bych ležel v posteli," chválí si Dan Hertl své zaměstnání. Překvapením pro mne bylo, že kritériem soutěže není jen počet zaměstnávaných handicapovaných, ale i dosažená kvalita pracovního místa a význam zaměstnání pro postiženého. To dává naději na dobré umístění v příštím ročníku soutěže i všem ostatním firmám.

Žebříček vítězů 2012

1. Firma Meibes
2. Pekařství Moravec
3. Starbucks Cofee, občanské sdružení Step by Step
4. KFC Flóra
5. KFC Černý most
6. Tesco Stores pobočka
7. McDonalds, restaurace, Evropská
8. Kavárna Starbucks Cofee Museum
9. Four Seasons Hotel Prague
10. Tesco Stores centrála

Autor: Michal Achremenko

26.5.2012 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
Celkem na úseku dálnice D6 bouralo 42 aut.
AKTUALIZOVÁNO
41

Nehody více než čtyřiceti vozidel zablokovaly dálnici D6 u Prahy

Deskové hry si můžete v Tyršově domě zahrát až do neděle.
15

Největší festival deskových her zavítal do Tyršova domu. Koná se už po sedmnácté

Kellnerova nadace odmítá Babišova slova, že nejde o charitu

Rodinná nadace nejbohatšího Čecha Petra Kellnera a jeho manželky Renáty se ohradila proti slovům dalšího miliardáře a šéfa hnutí ANO Andreje Babiše v časopisu Forbes, že Kellner si udělal školu, ze které pro sebe čerpá dobré absolventy. Babiš magazínu řekl, že takovou činnost nepokládá za charitu.

Superdebata Deníku: ptejte se Babiše a dalších lídrů

Pokud chcete ještě něco vědět před volbami od kandidujících stran, máte šanci se zeptat právě teď. Deník ji vašim jménem položí už ve čtvrtek 19. října, tedy den před parlamentními volbami, desítce lídrů politických stran při závěrečné předvolební debatě v sídle listu.

Startuje soutěž Chance být hvězdou. Točte a posílejte videa

Parádičky, skvostné góly. Bláznivý maskot, hluční fanoušci (a sličné fanynky). To všechno přináší fotbal. A právě dnes startuje soutěž, jež určí, kde najdete ty nejzajímavější borce.

Nový šéfdirigent České filharmonie Byčkov má smlouvu na pět let

Ředitel České filharmonie (ČF) David Mareček dnes v pražském Rudolfinu za přítomnosti ministra kultury Daniela Hermana (KDU-ČSL) podepsal pětiletou smlouvu s novým šéfdirigentem Semjonem Byčkovem. Čtyřiašedesátiletý Američan ruského původu filharmonii povede po zesnulém Jiřím Bělohlávkovi. Semjon Byčkov byl jmenován šéfdirigentem a hudebním ředitelem České filharmonie od sezony 2018/2019. Orchestru se současně ujmou dva hlavní hostující dirigenti Jakub Hrůša a Tomáš Netopil.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení