„Ze zdravotnictví jsem odešla před třemi lety. Za lepším výdělkem v soukromé firmě. Krize se však nevyhnula ani nám a já se ocitla den ze dne na úřadu práce. Zjistila jsem ale, že zájem o zdravotní sestry je stále stejný, ne-­li vyšší. Po měsíci váhání jsem se vrátila ke své původní profesi. Ta se totiž ukázala jako jediná jistá. Teď jsem spokojená.“ Tolik příběh Lenky Provodové z Prahy 8.

Jenže podobně smýšlejících žen a mužů je v Praze stále nedostatek

Jinak by nebylo možné, že v metropoli stále chybí více než pět stovek zdravotních sester. A to přesto, že od července mají plat o 15 procent vyšší.
Podle ministerstva zdravotnictví chybělo loni v prosinci v pražských nemocnicích 531 sester.

V témže roce alarmujících devadesát procent sester vyjádřilo nespokojenost se svým platem. Mnoho sester odcházelo za vidinou lepšího výdělku do zahraničí, anebo měnily obor.

Na Vinohradech platy stouply

„Průměrná mzda našich sester stoupla na třicet tisíc měsíčně,“ tvrdil včera šéf vinohradské nemocnice Marek Zeman. Nemocnice je také jednou z mála, kde není počet sester kritický, za půl roku jich přibylo sedmdesát.„Díky nedávným navýšením platů se nám podařilo zastavit odchody. Dokonce jsme začali přijímat sestry nové,“ pochvaluje si Zeman. „Vracejí se nám i sestry, které dříve odešly pracovat mimo obor. Nabízíme také práci na částečný úvazek těm, které odešly na mateřskou dovolenou,“ dodává. close zoom_in

Nicméně plným stavem se ani vinohradská nemocnice zatím pochlubit nemůže. „Potřebovali bychom jich ještě asi padesát,“ tvrdí její mluvčí Jana Jelínková.

Slovenek je méně

„Je to moc dobře, že sestry dostaly více peněz, protože jinak bychom se mohli dožít toho, že nás budou v nemocnici ošetřovat sestry, které pořádně neumí, ani nerozumí česky,“ myslí si jeden z pacientů v Thomayerově nemocnici. Jenže právě zaměstnávání cizinek je pro většinu zařízení jedinou spásou.

„Ano, samozřejmě že zaměstnáváme cizinky. Nejvíce bylo vždy Slovenek, ale nyní jich je méně, už se jim to tolik nevyplatí. Personál nám stále chybí,“ řekla mluvčí Thomayerovy nemocnice Martina Štanclová.

V Krči nejčastěji chybí specialistky. Sestry na ARO a jednotce intenzivní péče a také dětské sestry. Podle Štanclové je na vině vysoká náročnost práce na těchto odděleních. V méně náročných oborech, jako je oční, ORL, nebo revmatologie, je to stabilnější.

Lákají na bonusy

Ve vinohradské nemocnici pracuje nyní osm procent cizinek, ve všeobecné fakultní nemocnici je to pak pět procent z celkového počtu. Nemocnicím tak nezbývá než zaměstnance lákat na různé bonusy. Většina zařízení nabízí levné ubytování kolem padesáti korun na den a příspěvky na stravu.

Jak již Deník před časem informoval, originální bonus vymyslelo zdravotnické centrum Iscare sídlící v Praze 7. „Bonus plastické operace dostane každá sestřička, která podepíše smlouvu na tři roky. Samozřejmě pokud bude chtít odejít dříve, může. Pak však musí kosmetický zákrok uhradit. Ještě se nám to ale nestalo,“ řekl před časem provozní ředitel Jiří Schweitzer. Nejčastěji prý sestry volí zvětšení poprsí nebo liposukci.

PETRA KOTVOVÁ