Jednou z novinek je garance odstupného ve výši pětinásobku průměrného platu při skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů, a to již po pěti letech trvání pracovního poměru, připomněla v pondělí vedoucí kanceláře ředitele městské policie Irena Seifertová. Nově je ve smlouvě zakotven také dvoutisícový příspěvek na bydlení, který se již vyplácí, ale dosud nebyl garantován.

Vyjednávání se táhla léta

Za stravenky budou zaměstnanci nadále platit 20 Kč – místo poukázek v nominální hodnotě 75 Kč ale dostanou stokorunové. „Kolektivní smlouva nově také garantuje příspěvek na životní pojištění ve výši 400 korun a v případě penzijního připojištění částku 400, 600 nebo 800 korun podle délky pracovního poměru," uvedla Seifertová.

Dohody o nové kolektivní smlouvě se podařilo dosáhnout po létech neúspěšného vyjednávání mezi vedením městské policie a zástupci odborových organizací. Těch v rámci pražské městské policie působí hned šest.

Průměrný čistý měsíční plat pražských strážníků, kteří přijedou po zavolání na tísňovou linku, dosahuje po deseti letech praxe 29.625 Kč; okrskáři (kteří mají běžnou pracovní dobu bez služeb o víkendech či svátcích) mohou po deseti letech služby očekávat v průměru 27.809 Kč. Zaměstnanci pracující v kancelářích či třeba ve zvířecích útulcích dostanou v průměru 20.799 Kč čistého.

Čtěte také: Policisté pátrají po svědcích a řidiči, který měl srazit devítiletou dívku