VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Josef Středula: Digitalizací je ohroženo přes padesát procent zaměstnanců

/ROZHOVOR/ „Ekonomika roste, firmám se daří, kurz české koruny posiluje. Český zaměstnanec zažívá nejsilnější růst, jaký může. Poznává to, i když plánuje odjezd do zahraničí a mění si prostředky. Směnný kurz tomu nahrává. Není důvod, vyjednat zvýšení minimální mzdy pro příští rok,“ říká odborový předák Josef Středula.

9.1.2018
SDÍLEJ:

odborový předák Josef StředulaFoto: Martin Divíšek/Deník

Co dalšího kromě zvýšení minimálních mezd se v minulém roce podařilo?
Vláda se chovala korektně a slušně v situacích, které ta minulá vůbec neřešila. Zaměstnanci státu, kteří měli mzdu pod hranicí minimální mzdy, dostali přidáno, ale celkově se zvýšily platy v rozpočtové sféře, vláda vlastně musela některým nejdříve dorovnávat částku, o kterou jim byly sníženy minulou vládou v době krize a pak adekvátně navyšovat. Díky naší kampani Konec levné práce, která významně podnítila kolektivní vyjednávání ve firmách, došlo v posledních dvou letech v podnikatelské sféře k nebývalému růstu mezd.

Význam odborů a kolektivních smluv stoupl. Například ve firmách, kde působí odbory, mají zaměstnanci v ročním vyjádření o více než 40 tisíc vyšší mzdu. Týká se to pochopitelně i těch, co nejsou v odborech, protože kolektivní smlouva se vztahuje na všechny zaměstnance. Zaměstnanci tyto změny vnímají velmi pozitivně a po dlouhé době cítí, že se vývoj ekonomiky promítá do příjmů obyvatel. Pozitivně se to obrací i v růstu ekonomiky, růst z padesáti procent ovlivňuje právě spotřeba.

Když odhlédneme od mezd a platů, co ještě se povedlo?
Zatím se tolik nehovoří o tom, že se povedl růst nemocenské pro dlouhodobě nemocné. Jsme rádi, protože je to výsledek tříleté práce. I Poslanecká sněmovna a Senát se k tomu postavily korektně. Dlouhodobě nemocní byli často nuceni se zadlužit a v mnoha případech se dostávali do spárů exekutora. Řada z nich se během dlouhodobé nemoci může propadnout do chudoby, pokud nemá našetřené nějaké zdroje.

Třicet procent obyvatelstva se obává výdajů, které jsou větší než 10 tisíc korun. Velký problém také je, že existují zaměstnavatelé, kteří se snaží motivovat zaměstnance, aby chodil do práce i nemocní. Prosazují to formou bonusů, když odpracují plný fond pracovní doby, jsou odměněni. To se nám nelíbí.

Jak se odráží digitální věk na starších zaměstnancích?
Jen v České republice je ohroženo digitalizací přes padesát procent zaměstnanců. To neznamená, že přijdou o práci, zatím se hovoří o deseti procentech. Nová generace se připravuje na výkon zaměstnání už ve školách, ale člověk, který je ekonomicky aktivní a je mu 45 let, ne. V České republice neexistuje celoživotní vzdělávání, člověk pracuje a nemůže se dovzdělávat, tak jeho práce může být ohrožena novou technologií, na kterou mu budou scházet znalosti. Nadcházející digitální ekonomika bude doslova revolucí dovedností, náš vzdělávací systém na to musíme připravit.

Základem ekonomiky jsou malé a střední podniky. Jak myslíte, že je ovlivnilo zavedení EET?
Nová vláda musí hledat způsoby, jak těmto firmám pomoci, aby se dostaly k novým technologiím a přežily. Myslím si, že ti, co se chovají poctivě, se nemusí EET obávat. ČMKOS vždy prosazovala boj proti šedé ekonomice a zavedení EET podporovala. Prostě i v ČR platí, že poctivost se musí doložit.

Jak se díváte na projekt Hranice práce?
Myslím, že je to velmi dobrý novinářský počin. Kdyby se dávala novinářská cena v tomto pojetí, tak by si ji určitě zasloužil. Není to první taková sonda. Pamatuji případy zahraničních novinářů, kteří se nechali zaměstnat v Amazonu a popisovali nelidské podmínky práce. Jsem rád, že se Česká televize tímto dokumentem zaobírala. Je tam několik důležitých témat: zneužívání zaměstnanců, zneužívání agenturních zaměstnanců, porušování Zákoníku práce, otázka strachu lidí o živobytí, porušení pracovní doby.

Šlo i o rozdílné subjekty a teď je důležité, aby pokračovala diskuze. Česká republika je na jedné straně hezkou zemí pro život a na druhé straně jsou i takové životy jako v dokumentu Hranice práce a měli bychom dělat vše pro to, aby se to nedělo. Důležitá je také otázka bezpečnosti práce. V loňském roce zahynulo v zaměstnání asi 105 zaměstnanců, šlo o běžnou práci, a přes to se někteří nevrátili domů. S tímhle nikdo nepočítá, když jde ráno do zaměstnání. Někteří zemřeli na následky pracovního úrazu.

Ve společnosti se teď hovoří o nových fenoménech, které narušují starý chod, například pronajímání bytů a hotelnictví versus Airbnb a taxikáři versus Uber. Existuje i nějaká taková novinka na trhu práce?
Myslím, že v Česku to není ještě tak rozšířené, ale existuje platforma UpWork, kde lidé nabízejí svou pracovní sílu ve všech oborech. Je to globální záležitost, kde se nabízí profese z celého světa. Každý pracuje za úplně jinou hodinovou mzdu. Nemusí platit zdravotní a sociální pojištění a neodvádějí ani daň. Myslím, že časem bude tohle velký problém na trhu práce. Je to nespravedlivé. Již na evropské úrovni je řešeno, jak daňově naložit s takzvanou sdílenou ekonomikou, její rozšiřování by vedlo k daňové destrukci, vzniká nerovnost na trhu, kdy se jedna skupina snaží sdílením obejít daňovou povinnost.

Josef Středula absolvoval Střední průmyslovou školu strojnickou v Opavě. Po škole pracoval ve vítkovických železárnách na údržbě válcovací trati. Po listopadu 89 se podílel na přeměně Revolučního odborového hnutí (ROH) v nové odbory. V letech 1990 až 1993 byl místopředsedou základní organizace Odborového svazu KOVO Vítkovice - závod 2 (dnes Vítkovice Steel). Následně pak v letech 1993 až 2005 působil jako místopředseda celorepublikového Odborového svazu KOVO. V červnu 2005 byl na sjezdu Odborového svazu KOVO zvolen předsedou celé organizace. Tuto funkci pak dvakrát obhájil, a to v letech 2009 a 2013. Dne 25. dubna 2014 byl na VI. sjezdu Českomoravské konfederace odborových svazů v Praze zvolen předsedou ČMKOS.

Autor: Hana Langrová

9.1.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

annonce-logo

Nabídky práce

+ Podat inzerát

Obchod - Hledáme prodavačku do cukrárny 22 000 Kč

Prodavačka Hledáme prodavačku do úspěšné a dobře zavedené Růžové cukrárny v Rudné u Prahy. Možný úvazek HPP, ČPP, brigáda trvalejšího charakteru.

Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Učitel odborných předmětů 22 000 Kč

Učitelé odborných předmětů, praktického vyučování a odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami) učitel/ka. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 32000 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: Místo výkonu práce: Chelčického 43, Praha 3. Kontakt emailem: zs.chelcickeho@email.cz nebo telefonicky 222 592 946. , Po roce možnost úvazku na dobu neurčitou., Zaměstnanecké výhody: chutné jídlo v jídelně, při delším prac. poměru příspěvek na dovolenou, vstřícné vedení školy. Pracoviště: Základní škola - 001, Chelčického, č.p. 2614, 130 00 Praha 3. Informace: M. Vintrová, +420 222 592 946.

Administrativa - Práce administrativní asistentky 20 000 Kč

Asistentka Přijmu od 7/2018 asistentku pro menší firmu, zabývající se stínící technikou. V květnu - červnu probíhá zaškolení s asistentkou, která odchází na MD. Hledáme milou, příjemnou komunikativní a pracovitou slečnu, která je ochotna se učit, má zájem o dlouhodobou spolupráci, vytváření nabídek, vypracovaní faktur, komunikace se zákazníky, administrace. Základní zkušenosti s účetním programem "Pohoda "výhodou. Životopis s fotografií.

Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Pracovník ostrahy 20 000 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní Pracovníci ostrahy, strážní. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 30000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Místo výkonu práce: Hlavní město Praha, Kontakt: Gregorová Andrea, tel.: 722 364 377 , Po - Pá od 9:00 - 15:00 hod., Požadujeme: , příjemné vystupování, trestní bezúhonost, spolehlivost, dochvilnost, Doporučenky nemůžeme potvrzovat do 3 dnů, jelikož jezdíme po celé republice. Pracoviště: Pharm invest s.r.o. červeňanského, Červeňanského, č.p. 2723, 155 00 Praha 515. Informace: Andrea Gregorová, +420 722 364 377.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Matěj Stropnický jako obránce Libeňského mostu.
34

Pražská vláda je v rozkladu. Důvod? Návrh demolice Libeňského mostu

V lesoparku Letňany vznikly nové singtrailové trasy
16

V Letňanech vznikly trasy pro singtrailovou cyklistiku. Stály Prahu 3,9 milionu

Vyfoťte pražskou přírodu a ukažte ji světu. Začíná projekt City Nature Challenge

Fotíte rádi zvířata či rostliny? Díky projektu City Nature Challenge 2018 máte jedinečnou příležitost ukázat celému světu unikátní pražskou přírodu. Stačí si jen nainstalovat mobilní aplikaci. Akce se zúčastní celkem 68 měst z různých koutů planety, která budou bojovat o největší počet fotografií.

Očkujte se proti encefalitidě i meningitidě, radí lékaři

Nemocných klíšťovou encefalitidou přibývá v Praze nejvíc z českých krajů. Češi podle lékařů stále podceňují očkování jako nejlepší prevenci. 

Potyčka v Zemanově štábu byla přestupkem, vyhodnotila policie

Potyčku, která se v lednu tohoto roku odehrála v pražském Top Hotelu po prezidentských volbách, vyhodnotila policie jako přestupek proti občanskému soužití. Věc bude řešit správní úřad v Praze 4. Výjimkou je počínání podnikatele Karla Slezáka, který v únoru zemřel a policie jeho případ odložila. V pondělí o tom informovala média policejní mluvčí Andrea Zoulová.

Debakl Komety, bitva u Veveří a mladí virtuosové z Trutnova: videa víkendu

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku o víkendu 14. až 15. dubna 2018.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT