VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Co ženám dá a vezme reforma penzijního systému?

Praha /ANKETA/ – Reforma penzijního systému je schválena, odstartuje 2. ledna příštího roku. Její podstatou je vytvoření a přidání tak zvaného druhého pilíře, kam budou lidé „odklánět" tři procenta z částky určené do prvního pilíře, do průběžného důchodového systému, a zaměstnavatel k nim přispěje dalšími dvěma procenty ze mzdy. Celkem se tedy bude do druhého pilíře spravovaného soukromými fondy ukládat pět procent mzdy.

15.11.2012
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: čtk

Studie Radky Dudové ze Sociologického ústavu Akademie věd ČR však ukazuje, že problém s důsledky této reformy budou mít zejména ženy. Ženy, které obecně vydělávají méně než muži, starají se o děti a o domácnost, někdy musí volit méně náročné, a méně placené, povolání, aby rodinu zvládly. A jsou to také především ženy, které se starají o rodinné seniory. To vše je při výpočtu penze znevýhodňuje oproti mužům.

-----------------------------------------------------------------------------

Souhlasíte se změnami v penzijním systému? Hlasujte v anketě na konci článku!

-----------------------------------------------------------------------------

Ještě do roku 1996 byl český důchodový systém silně rovnostářský a přerozdělovací, což paradoxně ženám s úvazkem v domácnosti vyhovovalo. Vyšší příjmy, a tedy vyšší odvody na důchodové pojištění, se příliš neodrážely ve výši výsledné důchodové dávky. To znamenalo, že všichni lidé, pokud dosáhli nároku na důchod (odpracovali určitý počet let), získali důchod v dostatečné výši, a to i v případě, že jejich příjmy byly celoživotně nižší. Například proto, že se věnovali ve větší míře neplacené práci v domácnosti.

Vzhledem k tomu, že neplacená pečovatelská práce byla (a stále ještě je) doménou žen, byla jim dále kompenzována také nižším věkem odchodu do důchodu.

Druhý důchodový pilíř, kam si budou moci lidé odvádět část své mzdy, však ženy znevýhodní. A to z prostého důvodu jejich mzdy jsou mnohem nižší než mzdy mužů.

Neplacená práce

Do důchodového výměru žen se totiž nepočítá práce, kterou vykonaly pro své děti. Péče o děti není do výpočtu důchodu zahrnuta. Přitom právě děti jsou budoucí pracovní síla a přispěvatelé do sociálních nákladů společnosti. Na dětech, na jejich počtu, totiž systém nutně závisí.

„Ženy se mnohem častěji věnují neplacené práci, volí zaměstnání s ohledem na děti a jejich příjmy jsou nižší, a to zde dvou důvodů," říká Radka Dudová. „Jednak je to všeobecná tendence platit ženám za stejnou práci méně než mužům a tento rozdíl činí asi deset procent. Dalším důvodem je čas, který stráví péči o děti mimo pracoviště," doplňuje.

„Dopady rodičovství na příjmy domácností, tedy žen, jsou v Česku nejvyšší v celé Evropě," vypočítává Dudová. A vyvozuje z toho, že reforma parametrů penzijního systému na ženy dopadá hůře než na muže.

O jaké parametry jde podle Radky Dudové? Jednak je to prodlužování věku odchodu do důchodu, což ale na druhou stranu může znamenat, že si starší žena, která už děti vychovala, může upevnit pozici v zaměstnání a dopracovat se vyššího nároku na důchod.

Jelikož ale v rodinách se péče o děti a o seniory stále více přesouvá na babičky, není jasné, kdo bude tuto práci vykonávat, když budou ženy déle pracovat.

Nutná doba pojištění se zvýší

Dále je to minimální nutná doba pojištění. Potřebná doba pojištění pro nárok na starobní důchod činila do roku 2010 celkem 25 let při dosažení důchodového věku. Tato doba se bude prodlužovat až na 35 let. To bude problematické pro osoby s nejistým postavením na pracovním trhu a počet žen rekrutujících se z této skupiny je mnohem vyšší než počet mužů. Zejména kvůli nárokům vyplývajícím z rodinných povinností.

Třetím parametrem je výpočet důchodové dávky. Pracovní kariéra ženy je často přerušována a zároveň se prodlužuje rozhodné období pro stanovení výše důchodu. Ta bude prodloužena na celou pracovní dráhu jednotlivce, což je pro ženy nevýhodné vzhledem k jejich přerušovaným pracovním drahám. Výše důchodu bude nutně rozmělněna roky, po které žena omezila svou výdělečnou kariéru a věnovala se spíše neplacené práci v rodině namísto budování kariéry.

Nepovinný pilíř?

Je tedy zřejmé, že pro ženy je vstup do druhého pilíře důchodového zabezpečení méně výhodnější než pro muže. A nejen to. I když je účast ve druhém pilíři nepovinná a ženy do něj vstupovat nemusí, přesto výši jejich penze ovlivní negativně.

Existuje totiž odhad, že do druhého pilíře „odteče" z průběžného penzijního systému (prvního pilíře) zhruba 20 miliard korun. A o to budou „státní" penze, na nichž budou mnohé ženy závislé, nutně nižší.

„Neplacená práce spojená s péčí o děti, domácnost, své okolí a komunitu, kterou ženy vykonávají v nepoměrně vyšší míře než muži, je v logice důchodového systému stále méně doceněna. Důchodové zajištění, včetně veřejného průběžného systému, je politiky i veřejností stále více vnímáno jako úrok z dlouhodobých úspor či výnos z investic, nikoliv jako kolektivní mezigenerační zodpovědnost motivovaná solidaritou a sociální soudržností," uzavírá Radka Dudová ze Sociologického ústavu Akademie věd.

Autor: Michal Achremenko

Nahravá se anketa
15.11.2012 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Právo - Sociální pracovník a koordinátor 14 000 Kč

Přímá práce s klienty obnášející sociální, základní právní poradenskou činnost zejména v oblasti finančních dluhů, včetně návrhu na oddlužení. Doprovod klientů a spolupráce s úřady. Koordinace práce s klienty v rámci projektu dluhového poradenství a související administrativa.

Gastronomie - Gastronomie Kuchař/pizzař 23 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů) Kuchař produkční kuchyně. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 23000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Hotel The President, luxusní hotel v centru města, přijme do svého týmu nového kolegu či kolegyni na pozici Kuchař/-ka Produkční kuchyně. Náplní práce je příprava rozmanitých pokrmů pro účely akcí (rauty, bankety, konference) a pokrmů pro zaměstnanecké stravování. Požadujeme vyučení v oboru a základní znalost anglického jazyka. Nabízíme škálu benefitů (zaměstnanecké stravování za zvýhodněné ceny, dva dny zdravotního volna navíc, příspěvek na MultiSport kartu, teambuildingové akce, oslavy narozenin zaměstnanců, zvýhodněné ceny na ubytování a stravování v hotelích řízených společností Axxos Hotels & Resorts, atd.. Pracoviště: President hotels management s.r.o., náměstí Curieových, č.p. 100, 110 00 Praha 1. Informace: Marcela Doležalová, +420 234 614 115.

Stavebnictví - Přijďte si vydělat na stavbu 25 000 Kč

Jsme střední stavební firma. Děláme jádrové vrtání a řežeme otvory pomocí pily s diamantovými kotouči. Práci s příslušnou technikou vás naučíme. Pracujeme na pražských stavbách, ale jezdíme i mimo Prahu. Poznáte nové kolegy a naučíte se něco nového v praxi.

Zákaznický servis - Zákaznický servis Telemarketingový pracovník 14 000 Kč

Prodejci po telefonu. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14000 kč, mzda max. 18000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Místo výkonu práce : Karlovo náměstí 557/30, 120 00 Praha 2 - Nové Město, Způsob prvního kontaktu : telefonicky na telefonním čísle : 737 819 195 - 9,00 - 18,00 hodin, nebo e-mailem - obchod@dvc.group.cz, osobně na adrese : Karlovo náměstí 557/30, 120 00 Praha 2 - mezi 9,00 -18,00 hodinou., Kontaktní osoba : Grigoril Viatchinin, Radka Bergerová - Vondráková , Upřesňující informace : hledáme komunikátory po telefonu pro zajištění zakázek, pro Client Service, pro komunikaci se stávajícími klienty. Výhodou ruský ,ukrajinský nebo anglický jazyk. Český jazyk - základní nebo povinný kurs polovinu roku. , Zaměstnanecké výhody : ubytování, bonusy. Pracoviště: Or plus construction s.r.o. - karlovo náměstí, Karlovo náměstí, č.p. 557, 120 00 Praha 2. Informace: Radka Bergerová Vondráková, +420 731 860 188,774 634 459.


Francouzi se radují z vítězství na MS.
8

Triumf po dvaceti letech. Francouzi přestříleli Chorvaty a jsou mistry světa

Akce Hrr na ně! připomene slavnou husitskou bitvu na Vítkově
25

Husité, kejklíři i mučící nástroje. Hrr na ně! Bitva na Vítkově se znovu opakuje

Ředitel Nemocnice Na Františku končí, na svou funkci rezignoval

Obvinění z manipulací s veřejnou zakázkou, které obdržel minulý týden, bylo důvodem rezignace ředitele Nemocnice Na Františku Roberta Zelenáka. Radní Prahy 1 dnes jeho rezignaci přijali. Do dalšího jednání rady, které proběhne 17. července, jej zastoupí právnička nemocnice Alena Hanilcová.

Primátorka Krnáčová: Investice do školství jsou nejvyšší od roku 2011

Celý letošní školní rok se Pražský deník ve spolupráci s Magistrátem hlavního města Prahy ptal studentů, co je nejvíce trápí, co je zajímá a co by mohlo být na jejich škole či v Praze lepší. V létě budeme naopak přinášet reakce magistrátu na problémy tížící studenty. Dnes se zaměříme na oblast investic do pražského školství.

Pražští veterináři letos našli závady u pětiny prodejců na farmářských trzích

S rychlým nástupem jara se inspektoři Státní veterinární správy působící v Praze zaměřili také na kontrolu prodeje potravin na farmářských trzích. Konkrétně šlo o živočišné komodity jako jsou maso, ryby, masné a rybí výrobky, vejce, mléko a mléčné produkty či med. 

Přes Prahu se opět přehnala bouřka s krupobitím. Problémy mělo i letiště

/VIDEO/ Páteční výstraha před silnými bouřkami meteorologů tentokrát byla přesná. Kolem poledne se silný déšť doprovázený větrem a kroupami prohnal Prahou. Ve srovnání se středečním řáděním počasí teď nezpůsobilo takové škody. Největší problémy podle všeho zaznamenali obyvatelé Prahy 6. Na chvíli se omezil dokonce provoz na Letišti Václava Havla.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT