VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Vysokoškoláci slevují ze svých platů. Po roce ale čekají růst

Praha - Čtyřiadvacetiletého Radima Hodka z Prahy 5 čekají na začátku června státnice. A jelikož nic neponechává náhodě, už nyní shání práci v oboru. „Nemám přehnané nároky. Když dostanu jako programátor s roční praxí ve velké firmě nástupní plat pětadvacet hrubého, budu spokojený," řekl.

9.4.2014
SDÍLEJ:

Plusové body u pohovoru s budoucím zaměstnavatelem mohou absolventi získat i za mimoškolní aktivity. Své o tom vědí i účastníci Pražského studentského summitu, v rámci kterého simulují jednání tří klíčových mezinárodních organizací OSN, NATO a EU.Foto: DENÍK/Veronika Cézová

Že tento plat není nereálný, potvrzuje Klára Antošová z personální agentury Hays. „U IT oborů se nástupní platy pohybují mezi 25 a 28 tisíci korunami. Když má dotyčný ještě rok praxe, jeho cena na trhu se tím zvyšuje. Dostat se může i přes třicet tisíc korun."

Student informatiky Radim Hodek se navíc podle personalistů o místo bát nemusí, protože nejen informační a telekomunikační technologie, ale i strojírenství či elektro jsou do budoucna perspektivní obory.

„Méně perspektivní obory jsou pak ty ekonomické. Důvodem je, že máme v tuto chvíli v naší zemi hodně ekonomicky zaměřených oborů a tím i hodně studentů a posléze absolventů, kteří pak vstupují na pracovní trh," vysvětluje Klára Antošová.

Podle ní se ale kvalita těchto oborů liší. Pokud tedy získají absolventi již během studia odpovídající praxi, po škole se neztratí ani oni..

Naopak nejhůře jsou na tom již několik let absolventi humanitních věd, kteří velmi často nacházejí práci v jiném oboru, než který vystudovali. Pokud mají ale znalost alespoň dvou cizích jazyků, uplatní se 
v centrech sdílených služeb.

Z řadového pracovníka manažerem

V současné době, kdy se zaměstnavatelé snaží ušetřit co nejvíce nákladů, kladou velký důraz na uchazečovu flexibilitu a takzvaný multitasking - tedy schopnost zastat více kompetencí najednou z důvodu zefektivňování organizačních struktur.

Podle manažera Radka Zabloudila se tak i mladý řadový zaměstnanec může brzy dostat na lepší pozici. „Pokud má dotyčný potřebné schopnosti, chytrá firma si z něj vychová budoucího manažera.“

Nechceme stravenky, ale profesní růst

Podle personalistky Petry Fojtíkové pro současné vysokoškoláky, kteří v létě zaplaví pracovní trh, nejsou tradiční benefity tak důležité, jako to bylo například pro jejich rodiče.

„Jelikož se ve většině případů se stravenkami ještě nesetkali, není to pro ně tak klíčové jako pro zaměstnance, který byl na stravenky roky zvyklý. Absolventy naopak motivuje vyšší plat, profesní rozvoj, školení či možnost služebních cest.“

Podle průzkumů personálních agentur je pro absolventy VŠ prioritou vysněná práce. 
I za cenu nižšího nástupního platu. Ovšem po roce očekávají adekvátní nárůst platu.

„V případě spokojenosti dnes firmy mnohdy neváhají navýšit talentovaným jedincům už po roce plat o deset až dvacet procent,“ řekla Pražskému deníku Klára Antošová.

Tabulka nástupních platů v některých oborech.

ANKETA: Kam chcete po škole?

Lucie Volemanová, Letňany: Chtěla bych nastoupit na hlavní pracovní poměr na stejnou pozici, jakou dělám už nyní brigádně - a to testera v IT. Studuji i školu s IT zaměřením, takže se od tohoto oboru nechci vzdálit. Jelikož na léto plánuji udělat 
si testerský mezinárodní certifikát, plat bych si představovala tak 22 tisíc korun hrubého.

Hana Tischerová, Libeň: Po absolvování vysoké školy si člověk nemůže moc vybírat, neboť absolventů je hodně. Nicméně bych ráda tento rok získala práci v mém oboru - ve veřejné správě. Budu se ucházet o něco v administrativě. Mé platové očekávání, vzhledem k tomu, že budu absolventka, je mezi 15 a 20 tisíci hrubého.

Čtěte také: KOMENTÁŘ: Chci práci. Zn. Ze začátku beru všechno

Autor: Veronika Cézová

9.4.2014 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
Předvolební debata Deníku

Superdebata Deníku: ptejte se Babiše a dalších lídrů

Patronem soutěže se stal Jakub Štáfek Lavi z kultovního seriálu Vyšehrad (na snímku). „Chance je zábavná, odvážná a drzá, stejně jako on,“ řekla mluvčí firmy Markéta Světlíková.

Startuje soutěž Chance být hvězdou. Točte a posílejte videa

Nový šéfdirigent České filharmonie Byčkov má smlouvu na pět let

Ředitel České filharmonie (ČF) David Mareček dnes v pražském Rudolfinu za přítomnosti ministra kultury Daniela Hermana (KDU-ČSL) podepsal pětiletou smlouvu s novým šéfdirigentem Semjonem Byčkovem. Čtyřiašedesátiletý Američan ruského původu filharmonii povede po zesnulém Jiřím Bělohlávkovi. Semjon Byčkov byl jmenován šéfdirigentem a hudebním ředitelem České filharmonie od sezony 2018/2019. Orchestru se současně ujmou dva hlavní hostující dirigenti Jakub Hrůša a Tomáš Netopil.

Soud zaslal lobbistovi Dalíkovi výzvu k nástupu pětiletého trestu

Městský soud v Praze zaslal v pátek lobbistovi Marku Dalíkovi výzvu k nástupu pětiletého trestu. ČTK to řekla mluvčí soudu Markéta Puci. Kdy musí Dalík nastoupit do vězení, sdělí mluvčí až poté, co si lobbista zásilku vyzvedne.

Středoškoláci půjdou volit. Chtějí o zemi rozhodovat

Maturitní třída pražského víceletého gymnázia. Skupina dívek, které letos poprvé půjdou volit, se baví, komu dá hlas. Katka váhá mezi TOP 09 a ODS, Karolína, Vendula a Veronika to hodí Pirátům, Anna topce.

Bývalá ministerská náměstkyně žaluje stát kvůli svému odvolání

Bývalá náměstkyně ministra zdravotnictví Lenka Taie Kolaříková podala žalobu na stát kvůli svému odvolání z funkce. Tvrdí, že ji ministr zdravotnictví Miloslav Ludvík (ČSSD) odvolal v rozporu se služebním zákonem.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení