Generální ředitel Spolany Karel Pavlíček a vedoucí sektoru bezpečnosti a kontroly Viktor Čech si jeli ocenění převzít až do Opavy. Oba si přitom obhájení osvědčení, které je vždy platné po dobu tří let, velmi cení. „Je to pro mne jasný důkaz toho, že jsme úspěšní v úsilí o zvyšování bezpečnosti práce ve Spolaně a využívání výhod integrovaného systému řízení," uvedl ředitel chemičky.
Podle Viktora Čecha se Spolana snaží v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci tuto oblast neustále zkvalitňovat. „Snaha zvyšovat bezpečnost práce na pracovišti je při našem podnikání naprostou prioritou," připomněl vedoucí sektoru bezpečnosti a kontroly. „Ocenění Bezpečný podnik si proto velice vážíme. Zároveň nás to motivuje k realizaci dalších nových projektů v této oblasti," dodal.
Finanční motivace
Dobrou možností, jak vštípit zaměstnancům, aby více mysleli na své zdraví při práci v továrně, je prý finanční motivace. „V letošním roce jsme se proto rozhodli zaměstnance motivovat k intenzivnějšímu uvědomování si odpovědnosti za zdraví nejen své, ale i svých kolegů přímým navázáním individuálních odměn na dosahované ukazatele bezpečného chování," vysvětlil Viktor Čech.
Program Bezpečný podnik vyhlašuje ministerstvo práce a sociálních věcí už sedmnáctý rok. Jeho cílem je zvýšit ve středních a velkých podnicích s nejméně jedním stem zaměstnanců úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.