VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Volná pracovní místa v Praze stále přibývají

Praha - Přestože v červenci stoupla v metropoli nezaměstnanost, práce je stále dost. Volných pozic přibylo dokonce více než nezaměstnaných. Poptávka po lidech je hlavně v oblasti logistiky, IT a sektoru služeb.

9.8.2016
SDÍLEJ:

Úřad práce. Ilustrační foto. Foto: DENÍK/ Martin Divíšek

Podle nejnovější statistiky úřadu práce přibylo v Praze za červenec v porovnání s předcházejícím měsícem téměř devět set lidí bez práce. Nezaměstnanost tak stoupla o jednu desetinu na 3,9 procent. Podle odborníků nepředstavuje nárůst problém, v Praze totiž stále přibývá volných pozic. Některé firmy se potýkají s nedostatkem kvalitních zaměstnanců.

Za nárůstem nezaměstnanosti stojí hlavně sezónní výkyvy. „K nárůstu nezaměstnanosti došlo nejen kvůli přihlášení absolventů na trh práce. Svůj podíl na tom měl také tradiční příchod zaměstnanců ve školství v období prázdnin," vysvětlila Daniela Milučká, analytička Reiffeisen Bank.

Mnohem důležitější však podle ní je nárůst volných pracovních míst. „Přestože se v Praze podíl nezaměstnaných nepatrně zvýšil, nabízí hlavní město i nadále nejvíc volných pracovních míst, a to téměř 20 tisíc. Oproti červnu jich ještě přibylo. To je velmi dobrá zpráva," dodala Milučká.

Volných pozic je v Praze přes 20 tisíc

Oproti dvaceti tisícům volných míst, které uvádí úřad práce, může být ve skutečnosti nabídek práce ještě více. Firmy dnes již nemají zákonnou povinnost volné pozice úřadu práce hlásit.

Podle Tomáše Surky, ředitele personálně-poradenské společnosti McROY Czech dohání česká ekonomika v počtu volných míst situaci před hospodářskou krizí v roce 2008.

Velká poptávka je po zaměstnancích v logistice

Stejně jako ve zbytku republiky je největší poptávka po nižších pozicích. Uplatnění však snadno naleznou i technicky kvalifikovaní pracovníci. Nejvíce lidí v současnosti hledají firmy v sektoru služeb či IT.

„Velká poptávka je po zaměstnancích do logistických firem, kde s blížícími se Vánocemi pracovní místa ještě přibudou," uvedl Tomáš Surka. Podle předsedy Hospodářské komory hlavního města Prahy Romana Pommera je na méně kvalifikovaných pozicích poptávka hlavně v pohostinství a stavebnictví. „Další zaměstnanci chybí ve středním managementu. Člověk, který práci chce, ji v Praze najde," dodal.

Nevýhodné pro zaměstnavatele 

Zatímco práce je v metropoli dost, z čehož mohou těžit hlavně uchazeči o zaměstnání, situace na trhu práce nenahrává zaměstnavatelům. Ti mají často problém najít kvalitní pracovní sílu.

„Dneska je problém, aby lidé byli ochotní do práce vůbec přijít, aby se na ně mohl zaměstnavatel spolehnout. Největší umění je získat jistotu, že je zaměstnanec zodpovědný vůči firmě," popsal situaci Pommer.

Práce v Praze. Infografika.

Firmy lákají zaměstnance na benefity 

Kvůli nedostatku uchazečů se firmy snaží své zaměstnance udržet a nové nalákat na různé zaměstnanecké výhody. Ty by se měly podle prognóz do budoucna zvyšovat.

„Můžeme očekávat, že firmy se budou snažit zatraktivnit své nabídky. Zaměstnance budou lákat na nástupní bonusy a příplatky za práci před Vánoci. Očekávat lze také vyplacení záloh či například vyplácení prosincových mezd už před Vánoci, aby lidé získali extra motivaci jít do práce," uvedl Tomáš Surka s tím, že bonusy a příplatky nad rámec zákoníku práce vyplácejí firmy už nyní.

Růst by měly podle předpokladu také mzdy. Právě vyšší náklady na mzdy by ovšem mohly zapříčinit nižší růst firem. „Firmy mají problém najít pracovníky. To vytváří tlak, aby začaly víc ohodnocovat zaměstnance a lákat uchazeče. Mzdové náklady částečně vytváří i tlaky na to, že firmy nebudou chtít expandovat v produkci," vysvětlila Daniela Milučká. Expanzi firem navíc brání i samotný nedostatek kvalitních zaměstnanců.

Čtěte také: Nezaměstnanost v Praze v červenci stoupla o 0,1 bodu na 3,9 pct

Autor: Václava Burdová

9.8.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Předvolební debata Deníku

Superdebata Deníku: ptejte se Babiše a dalších lídrů

Patronem soutěže se stal Jakub Štáfek Lavi z kultovního seriálu Vyšehrad (na snímku). „Chance je zábavná, odvážná a drzá, stejně jako on,“ řekla mluvčí firmy Markéta Světlíková.

Startuje soutěž Chance být hvězdou. Točte a posílejte videa

Nový šéfdirigent České filharmonie Byčkov má smlouvu na pět let

Ředitel České filharmonie (ČF) David Mareček dnes v pražském Rudolfinu za přítomnosti ministra kultury Daniela Hermana (KDU-ČSL) podepsal pětiletou smlouvu s novým šéfdirigentem Semjonem Byčkovem. Čtyřiašedesátiletý Američan ruského původu filharmonii povede po zesnulém Jiřím Bělohlávkovi. Semjon Byčkov byl jmenován šéfdirigentem a hudebním ředitelem České filharmonie od sezony 2018/2019. Orchestru se současně ujmou dva hlavní hostující dirigenti Jakub Hrůša a Tomáš Netopil.

Soud zaslal lobbistovi Dalíkovi výzvu k nástupu pětiletého trestu

Městský soud v Praze zaslal v pátek lobbistovi Marku Dalíkovi výzvu k nástupu pětiletého trestu. ČTK to řekla mluvčí soudu Markéta Puci. Kdy musí Dalík nastoupit do vězení, sdělí mluvčí až poté, co si lobbista zásilku vyzvedne.

Středoškoláci půjdou volit. Chtějí o zemi rozhodovat

Maturitní třída pražského víceletého gymnázia. Skupina dívek, které letos poprvé půjdou volit, se baví, komu dá hlas. Katka váhá mezi TOP 09 a ODS, Karolína, Vendula a Veronika to hodí Pirátům, Anna topce.

Bývalá ministerská náměstkyně žaluje stát kvůli svému odvolání

Bývalá náměstkyně ministra zdravotnictví Lenka Taie Kolaříková podala žalobu na stát kvůli svému odvolání z funkce. Tvrdí, že ji ministr zdravotnictví Miloslav Ludvík (ČSSD) odvolal v rozporu se služebním zákonem.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení